株式会社ネオフュージョン


事業案内

サービスラインアップ

お客様のニーズに応えるため、ネオフュージョンでは様々な人材活用方法をご提案しております。

人材派遣サービス

最短1日だけのご依頼はもちろん、即戦力となる長期レギュラースタッフも、タイムリーに人選、ご提供いたします。
ご依頼人数も最小1名から対応しておりますので、経営の効率化が求められる中、フレキシブルな人材確保が可能となります。

派遣イメージ
例えば・・・、こんなことでお悩みの企業様にこんなメリットをご提供
課題
  1. 社員の定着率が安定しない部署・業務がある。
  2. 人材が一時的に不足することがある。
  3. 社員の急な退職により採用が間に合わない。
  4. 業務拡大により残業や休日出勤が増えている。
解決
  • いかなる場合でも即戦力を確保。
  • 必要な時、必要な人数を確保し過剰雇用を防止。
  • 人件費の軽減を実現。
  • 採用・教育にかかる労力・費用を軽減。
  • 雇用調整の自由化、簡素化。

当社独自の派遣システム『CMS』で、随時登録される膨大なスタッフ情報をデータベース化し、スポットの派遣を中心とした様々な形態・条件のご依頼に合った人材マッチングを実現致します。

ハケンのチシキ

派遣法では、主に建設業務・警備業務・港湾運送業務への派遣を禁止しています。

建設業務
・建設現場での建設作業や修理・解体などの作業を行う建設業務。
 ※林業の業務の一部(林地の地盤整理など)も建設業務となります。
警備業務
・ガードマンやボディガードなどの警備業務
港湾運送業務
・港での貨物の積み込みや荷降ろし、荷捌きなどの運送・輸送に関わる業務

他にも、以下の業務は労働者の派遣が禁止されています。

  • 病院などにおける医療関係の業務
  • 人事労務関係の一定業務
  • 士業の一部(弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士など)
  • 管理建築士の業務

トータルアウトソーシング

人材の提供だけに止まらず、貴社の事業戦略を理解した上で、これまでの豊富な経験と実績に培われたノウハウから的確なアウトソーシングプランをご提案し、熟練したフィールドディレクターを中心としたチームが設計された請負業務全般をコントロールします。

アウトソーシングの流れ
トータルアウトソーシングの導入メリット
課題
固定コストを削減
人件費や労務経費など固定コストとなっていたものが、トータルアウトソーシングを導入することで、生産に応じて変動費化、生産コストを大幅に削減することができます。
解決
経営効率のスリム化を実現業務の繁閑による生産ラインの調節や物流面の合理化など変動リスクを最小限に抑えることで、経営効率のスリム化を実現いたします。

人材紹介・紹介予定派遣

紹介予定派遣とは 貴社との直接雇用を前提とし、一定の派遣期間を設けることで派遣スタッフのスキルや適正を見極めた上で採用することができる人材サービスです。

派遣イメージ

※紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験が可能です。
※派遣期間は最長6ヶ月になります

紹介予定派遣のメリット
見極め期間を設けることができます。
直接雇用・採用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設けることでスキルや適正を見極めることができ即戦力の人材獲得が可能です。
採用のミスマッチを解消できます。
紹介予定に限り、履歴書提示や事前面接が可能で十分な人選の後、派遣を開始することで よりミスマッチのリスクを回避することができます。
採用コストを軽減できます。
募集広告の掲載料や採用に関わる業務コストなどの必要がありません。